직원이 건강해야 기업도 성공... 6가지 챙겨야

개인의 건강은 개인만의 노력으로 개선되지 않는다. 건강은 직장에서 업무 요인이나 기존 의료 시스템 등 외부적 요인에 의해서도 의미있게 개선될 수 있다. 

따라서 기업이 직원들을 위해 일과 건강 사이의 내재적인 상호 연관성을 해결할 때 개인에게도 회사에게도 긍정적인 기회가 생길 것으로 기대된다. 실제 맥킨지 건강 연구소(MHI)는 전 세계적으로 직원의 건강과 복지를 개선하면 3조 7000억달러에서 11조 7000억달러의 경제적 가치를 창출할 수 있다고 밝혔다. 

맥킨지 건강 연구소(MHI)는 구체적으로 기업이 직원들의 건강에 어떻게 긍정적인 영향을 미칠 수 있는지 6가지 동인을 뽑아서 분석했다. 사회적 상호작용, 사고방식과 신념, 생산적 활동, 스트레스, 경제적 안정, 수면 등 6가지 요인을 통해 직원들의 건강을 개선할 수 있는 기회들을 살펴봤다.