베이비부머

미국의 젊은 베이비부머가 60세를 맞이하면서 심각한 재정적 위기에 직면했습니다. 월스트리트저널(WSJ)에 따르면 이들 중 상당수는 은퇴가 여전히 먼 미래의 일이거나 아예 불가능한 상황에 놓여있는데요. 2007-2009년 경제 침체의 여파로 많은 젊은 부머들의 경력 발전과 수입이 중단되었고, 이로 인한 영향이 지금까지 이어지고 있습니다.또한, 이들은 고령 부머 세대에 비해 보장된 연금을 받을 가능성이 훨씬 낮은 것으로 나타났습니다. 연방준비제도이사회의 자료에 따르면, 2022년 기준으로 젊은 부머 세대의 약 3분의 1이 사회보장연금 외에는 다른 은퇴 혜택이 없는 것으로 조사되었습니다. 이로 인해 많은 이들이 가능한 한 계속 일을 하거나 젊은 가족 구성원에게 의존해야 하는 상황에 처해있는데요. 베이비부머는 1946년부터 1964년 사이에 태어난 세대로, 미국 인구의 5분의 1을 차지하는 거대한 인구 집단입니다. 베이비부머라고 같은 베이비부머가 아닙니다. 막내 부머가 이제 60세를 맞이했는데 선배 부머 세대보다 은퇴 조건이 더 열악하기 때문입니다.

생성AI가 빠르게 비즈니스 영역으로 확산하고 있는 가운데, 생성AI를 받아들이는 세대간 인식차도 뚜렷한 것으로 조사됐다. 일찍부터 스마트폰을 접하면서 기술 분야에 눈을 뜬 Z세대와 밀레니엄 세대는 T생성AI 등장으로 인한 변화를 긍정적이고 적극적으로 수용하고 있는 것으로 나타났다. 최근 미국 대학생을 위한 구직 플랫폼 '핸드셰이크(Handshake)'의 2024년 동향 보고서에 따르면 올해 대학 졸업생의 3분의 1, 또 기술 전공자의 절반 이상이 향후 경력을 위해 생성AI를 활용하겠다고 답했다. 전공별로는 기술 전공자 54%는 향후 AI툴을 적극적으로 활용하는 일자리를 얻겠다고 답했다. 반면 헬스케어 전문가 과정의 대학생들은 같은 질문에 10명 중 2명 만이 그렇다고 답했다. 또 악시오스와 링크드인이 공동으로 연구한 보고서에 따르면 Z세대는 베이비부머나 X세대보다 AI기술을 배우고 싶어 하는 것으로 나타났다. 연초부터 빅테크를 중심으로 한 기업들이 AI 중심으로 사업을 재편하고 있고, 잇단 감원을 추진하고 있다. 이런 가운데 일부 직원들은 챗GPT나 달리 등 생성AI 툴이 일자리에 어떤 영향을 미칠지에 대해 우려하고 있지만, 대학생과 갓 졸업한 취준생들은 생성AI 도구에 대해 더 개방적인 자세를 취하고 있다는 분석이다. 조사를 진행한 핸드셰이크의 발레리 쿠퍼 워크맨 최고법무책임자는 악시오스와의 인터뷰에서 "Z세대 사이에서 생성AI 등장에 따른 초조함은 없는 것으로 보인다"며 "이들은 오히려 생성AI를 (자신들이) 혁신 기술의 최정점에 설 수 있는 기회로 보고 있다"라고 분석했다.