GENDER

트위터가 일론 머스크(Elon Musk) 테슬라 창업자를 새로운 수장으로 맞이한 이후 내부에선 인재 유출로, 외부에선 규제기관 견제로 내홍을 겪고 있습니다. 미국 연방거래위원회(FTC)는 10일(현지시각) 성명에서 트위터의 움직임을 면밀히 주시하고 있다고 밝혔습니다. 최근 머스크 창업자가 트위터를 인수한 후 주요 보안 및 개인정보보호 경영진이 사임하거나 해고되면서 보안 우려가 짙어졌다 게 이유입니다. 이번 감독은 2011년 트위터가 FTC가 특정 보안 프로그램 및 개인정보보호 관행에 대해 감독하는 것을 허용한 조치에 기반합니다. FTC는 2022년에도 트위터가 사용자들의 전화번호를 광고 판매에 무단 사용한 혐의로 합의할 당시 트위터로부터 1억5000만달러의 벌금과 함께 트위터가 사용자 데이터 보호조치를 취하고 있는지에 대해 감독할 권한을 얻었습니다. FTC는 “우리는 최근 트위터에 대해 깊은 우려를 갖고 상황을 예의주시하고 있다”면서 “어떤 CEO나 회사도 법 위에 있지 않다. 개정안에 따르면 우리는 회사가 규정을 준수할 수 있도록 명령할 수 있고 우리는 이를 사용할 준비가 돼있다”고 경고했습니다. 👉 위기의 트위터.. 정보보안 인력 줄퇴사 일론 머스크가 새 수장이 된 후 내부도 시끄럽습니다. 트위터의 주요 보안 및 개인정보보호 경영진이 회사를 떠나고 있습니다. 그는 트위터를 인수하자마자 파라그 아그라왈(Parag Agrawal) 최고경영자(CEO)와 비자야 가데(Vijaya Gadde) 법무 및 정책책임자를 해고했습니다. 이후 10일 레아 키스너(Lea Kissner) 최고사이버정보보안책임자(CISO), 요엘 로스(Yoel Roth) 신뢰및청렴책임자, 데이미언 키런 최고개인정보책임자(CPO), 메리앤 포거티 최고준법감시책임자(COO)가 트위터 사임 소식을 전했습니다. 블룸버그에 따르면 트위터 마케팅 및 영업팀을 이끌기 위해 최근 승진한 로빈 휠러(Robin Wheeler)도 회사를 떠난 것으로 알려졌습니다.특히 요엘 로스 총괄과 로빈 휠러의 사임은 충격적이라는 평가입니다. 이 두 인물은 머스크 취임 후부터 사임 전날까지도 머스크의 트위터에 대한 비전을 알리는 일을 총괄한 인사들이기 때문입니다. 머스크 창업자는 내부에 자금 사정이 어렵다며 임직원들에게 '파산' 얘기까지 꺼낸 것으로 알려졌습니다.

미국 여자 축구 대표팀 선수들이 앞으로 남자 축구 대표 선수들과 동일한 수준의 급여를 받게 됐습니다. 이 사건은 미국 프로 스포츠 역사의 중요한 결정으로 꼽힙니다. 왜 일까요? CNBC에 따르면 지금까지 월드컵이나 다른 경기에서 미국 여자축구 대표 선수들은 남자 대표팀 선수들에 비해 적은 임금을 받아왔습니다. 이에 약 6년 전, 다섯 명의 여자 축구 선수들이 미국 연방 평등고용기회위원회에 불평등한 남녀 임금 격차에 대한 문제를 제기했습니다. 하지만 미국 축구 연합(USSF)은 "남자 대표팀이 다른 나라 대표팀과 경쟁하는 업무는 여자 대표 팀의 업무보다 스피드나 힘 등 기량 면에서 더 높은 수준을 요구한다"면서 "'동일노동, 동일임금' 원칙이 적용될 사안이 아니다"라고 말한 바 있는데요. 하지만 미국에서 여자 축구 대표팀은 FIFA 랭킹 1위이자 월드컵과 올림픽에서 4번씩 우승을 했으며, CNN에 따르면 2015년 미국과 일본의 여자 월드컵 경기는 미국 TV 역사상 가장 많이 시청한 축구경기입니다. 그들이 과연 실력이나 인기가 부족해서 임금을 적게 받았을까요? 부족한 건 여성 축구에 대한 사회의 시선과 인식이지 않을까요? 성평등을 향한 여성 축구 선수들의 6년 간의 투쟁이 드디어 빛을 보게 됐습니다. 👉 원하는만큼 목소리를 높여야 한다 이번 사건은 미국에서도 같은 직무를 두고도 남성과 여성의 임금차이가 큰데 이를 줄이려는 노력에서 나왔습니다. 특히 프로 스포츠는 남성과 여성 스포츠와 각각 리그가 있음에도 '남성' 스포츠가 지배하고 시장도 크고 인기도 높은데요. 미식축구(NFL), 프로야구(MLB), 프로농구(NBA) 등 미국의 3대 인기 스포츠가 그런 상황이죠. 남성의 임금이 여성에 비해 월등히 높은 것이 사실입니다. 하지만 축구는 다릅니다. 미국내에서는 축구=여성의 운동이라는 인식이 있을 정도인데다 실력도 세계 최강을 유지하고 있습니다. 시청률도 높구요. 그러나 임금은 미남자 축구팀이 여자 축구에 비해 높았습니다. 하지만 이번 결정으로 상황이 바뀐 것입니다. 그 누구도 목소리를 내지 않았다면 변화하지 않았을 것입니다. 세상이 정한 나의 가치에 의심을 품지 않았다면 그들은 정당한 대우를 받지 못했겠지요. 작은 목소리를 모아 수년 간 투쟁을 벌인 결과, 이제 미국 여자 축구팀은 남자 축구팀과 동일한 급여와 상여금, TV 수익과 후원금을 공유하게 됐습니다. 신디 팔로 콘(Cindy Parlo Cone) 미국 축구 회장은 "이번 결정은 역사적인 순간이다. 미국의 판도를 영원히 바꿔놓았고 전 세계적으로도 큰 변화를 가져올 잠재력이 있다"고 밝혔습니다.

ESG(Environmental, Social and corporate Governance)의 대두로, 돈을 버는 것이 최우선 목표인 기업이라 하더라도 철학을 지닌 브랜드로 거듭나야만 하는 시대에 우리는 살고 있다. 또한, 인간은 어떠한 하나의 가치 혹은 시선으로 줄 세우듯 종속시킬 수 없는 특징을 지니고 있다. 사는 지역과 문화 성별 그리고 개인의 특징에 따라 천차만별로 다른 사고방식과 행동 양식을 지닌다. 그런 만큼 만드는 쪽에서 아무리 기본에 충실한 접근을 한다고 해도 받아들이는 쪽은 민감하게 생각할 수 있는 요소들이 존재하고, 글로벌 시장을 목표로 하는 브랜드라면 이런 점을 적극적으로 인지하고 대응해야 한다. 글로벌 브랜드로서 성공하기 위해 반드시 관심을 기울여야 하는 것들에는 어떠한 것들이 있을까?