일의 미래

다리오 아모데이 앤트로픽 CEO는 대표적 일자리 비관론자다. 그는 지난해에 이어 2025년 5월 액시오스(Axios) 인터뷰에서도 5년 뒤 미국의 풍경을 언급하며 AI가 1~5년 안에 화이트칼라 신입 직무의 절반을 없애고 미국 실업률을 10~20%까지 끌어올릴 수 있다고 경고했다. 아모데이는 "화이트칼라 학살(white-collar bloodbath)"이라고까지 불렀다. 아모데이뿐 아니라 공개적으로 '비관론'을 설파하는 인사들이 많다. 데이터도 넘친다. MIT 연구는 AI가 이미 미국 노동시장의 11.7%에 해당하는 업무를 수행할 수 있다고 밝혔으며 챌린저·그레이·앤드크리스마스(Challenger, Gray & Christmas) 자료에 따르면 2025년 미국에서 AI를 사유로 한 정리해고는 약 5만 5000 건에 달했다.정치적 이슈로도 떠오를 전망이다. 트럼프 행정부 1기 핵심 인사였던 스티브 배넌(Steve Bannon)은 "20대의 희망 직업인 행정·관리·기술 분야의 신입 일자리가 어떻게 도륙당하고 있는지 아무도 고려하지 않는다"며 오는 2028년 미 대선의 가장 큰 이슈로 떠오를 것으로 분석했다. 이처럼 '일자리 폭망론'이 확산되는 분위기 속에서 실리콘밸리 벤처캐피털리스트가 '데이터'로 정면으로 반박하고 나서 주목받고 있다. 실리콘밸리 벤처캐피털 데이비드 조지(David George) a16z 파트너는 5월 6일 자사 인사이트 레터에서 "AI 일자리 종말론은 완전한 환상"이라고 직격타를 날렸다. 그는 "AI 비관론자들이 펼치는 '영구 실업 사회' 시나리오는 설득력 있는 이야기도 아니고, 새로운 이야기도 아니다"며 "100년 묵은 경제학 오류의 재포장에 불과하다"고 일갈했다. 조지 파트너가 주장하는 근거는 무엇일까?

미국 직장인들의 출퇴근 시간이 몇 년 새 더 길어졌습니다. 이른바 '슈퍼 출퇴근족'의 등장입니다. 미 스탠퍼드대 연구에 따르면 75마일 이상을 출퇴근하는 '슈퍼 출퇴근'의 비율이 코로나 펜데믹이 터진 2020년 이후 30% 이상 급증한 것으로 조사됐습니다. 스탠퍼드대 경제학자 닉 블룸과 알렉스 피넌이 분석한 조사는 2023-2024년과 2019-2020년을 비교했습니다. 4개월 기간 동안 200만 건의 아침 출근길을 조사한 결과, 장시간 출근길을 다니는 근로자가 늘어난 것을 발견했는데요. 아침 출근길 중 50~74마일 사이의 출근 비율은 18% 증가했으며, 75마일 이상은 32% 급증했습니다. 반면 가장 많은 비중을 차지하는 35마일 미만의 출근은 감소한 것으로 조사됐습니다. 이러한 현상은 특정 지역에 국한되지 않습니다. 스탠퍼드대 연구에 따르면, 75마일 이상 통근하는 비율이 가장 많이 증가한 도시는 워싱턴 D.C., 뉴욕, 피닉스, 댈러스 등입니다. 아이오와와 같은 지역에서도 비슷한 추세가 나타났습니다.